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赵桐:名“晗”,字“桐”,英文名“Joshua\"。从事商务贸易。
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- ·大多数人在这个行业里成功了吗?处境怎么样?劳累、艰辛、有压力、无保障,原因是什么?因为往往公司不稳定,或管理不到位,所以中间要频繁更换,事实真相是这些 大多数人在这个行业里成功了吗?处境怎么样? 劳累、艰辛、有压力、无保障,原因是什么?因为往往公司不稳定,或管理不到位,所以中间要频繁更换,事实真相是这些人大多数都没有从错误中学到教训,他们只是不断从一个错误的公司跳到另一个错误的公司。所以每做一家公司都要从头起步一次,多数人几年来都始终处于起步阶段,起步阶段是付出最多,但回报却是最少的,从直销进入中国内地发展到现在的局面,从另一个角度可以说大多数国人的选择是错误的,假设当初每个人在选择的时候都能理智的考虑,那么大家所一直梦想的已经是今天所拥有的,因为选择比努力更重要! 出现这种情况,主要在于我们选择公司的时候,首先是缺少一个硬指标:公司已经成功,它必须是一个事实上在直销业已经成功的公司。每一家新公司的老板在开发市场的初期都给我们打保票说:“我们三年追上某某公司,五年达到某某规模,守法经营、永续经营”,这些公司和事实上已经成功的原国际化大公司相距万里。这样的公司实际上是一颗幼苗,我们每次都把它当成一颗参天大树。所以我们每次参与之后,都发现自己判断有误。选择的时候如果发生判断的错误,一开始就注定了将来会半途而废。 如果我们选择参天大树,也有一个问题。全球前十名最大的直销公司中,多数公司制度上难度很大,主要是小组业绩要求很高,很多人完不成小组业绩,赚不到网络奖金,他们做到一定阶段就会重新选择。你的团队也许能够发展到1000人2000人,但1-2年后剩下的也许不到100人(残部),这时如果你想换另外一家公司,这些人还会指责你:你把我们带进来,你让我们在这里坚持,你怎么走人了?95%做不下去的(在已经成功的国际化大公司里),是因为完不成小组业绩,拿不到自己想拿的奖金。制度上难度很大的公司,人们是因为误解而加入,因为了解而放弃。 在全球最大品牌的十家公司中,只有少数几家公司没有小组业绩,仅有微不足道的个人业绩要求。大部分人都能完成这样的业绩,可以轻松地赚到钱,没有任何过分的压力,产品品质又超常优异;选择这样的公司相对来说成功率要高于其它公司。 跟这个行业里已经成功的公司合作会给你带来什么呢?会给你带来循环性的收入。 这个行业真正的魅力是循环性收入。在一到二年的时间里你坚定地努力,当取得成果的时候,这个成果将影响你的一生,也就是说你一生的财富目标,可以在一件事情上跨越性地实现。你的收入不仅高于一般行业,而且当你停下来不做的时候,你的收入不会中断,甚至更高。 有的人重视在这个行业里赚钱,但对循环性收入不够重视。其实只有循环性的收入才能使你梦想成真,有的公司短期能赚些钱,但令你错过了循环性收入的商机,这种公司使你梦想成空。有的人认为哪家直销公司都是循环性收入,其实大多数不是。 什么样的公司是能够带来循环性的收入呢?只有公司的稳定性没有一丝一毫的问题的成熟公司。必须具备四个要素:1、度过5年以上的风险期。2、世界顶级品牌,最好业绩在前十名以内。3、成长速度快。4、奖励计划基本不变。5、市场还未开发。若要选择一个能带来循环性收入的公司,就不要再被市场上眼花缭乱的公司所吸引,有的公司制度极为诱人,但那种公司由于刚开业,处于求生存阶段;会片面迎合直销商的投机心理,制度和管理方面都有后患,直销业为何有大量的人跳来跳去成为“直销难民”,就是由于不断地被这样的公司干扰了视线,总想挑选最省事、赚钱最快的公司。事实上,很多领导人的意志力已经被这些蒙蔽双眼赚钱快的空泛承诺所摧毁,通常这些承诺所持续的时间长度都不足以让他们从发财梦中觉醒。 在判断循环性商机的四个要素中,为何必须要求有5年以上的时间,又为何必须是世界最大品牌呢? 先谈第一个问题,在直销业中,公司的成功率非常低,表面上看每一家公司似乎前景都特别好;而最终能够成功的公司却廖廖无几。 2001年世界直销联盟有一个统计,在2001年之前全世界共诞生过3万多家直销公司,但超过十年以上历史的公司却只有29家。也就是说,大多数直销企业都走不到5年。5年,是直销企业的风险期、考验期,5年之内该发生的问题都会发生。在这5年期间,每年公司的营业状况都有急转直下的可能性。 再谈关于第2个问题:循环性收入公司为何必须是世界十大品牌公司呢? 据世界直销联盟预计,未来的局面是:世界上最大品牌的公司,占有直销业市场份额的40%~50%,而另外50%~60%的市场份额将由近20000家以上的公司来竞争,每家中小公司每年占有的市场份额都在发生变化。所以一般的公司难以稳定持久就显而易见了。由于直销公司的成功率较低,所以如果你不选择最大品牌的公司,那么你至少要经营十家以上的直销公司,也就是说你需要领导十个不同的团队,或许仅有个别公司做得长一些,那就只能做完一家再做另一家,频繁更换,无数次辛苦劳累,或许仅有一家公司能为你带来略为长久的回报。今后,越来越多的人将明白:循环性的收入才是我们从事这一行业的真正目的。因为你只要辛苦一次就足以让你彻底成功。 中国直销业开放的时刻,将在中国出现白热化的竞争,所以很多现有的小公司将会瞬间消失。今后1-2年内是不断洗牌之后大放异彩的品牌公司。 这是一个靠品牌生存的世界,每一个世界级的大品牌如:可口可乐、麦当劳、奔驰、宝马、索尼、三星,占领任何一个市场都不成问题。每一个世界品牌都有惊人的含金量,是一个天文数字,当我们和世界品牌携手同行的时候,那个品牌的含金量会给你带来市场,带来金钱,但每一个行业里,真正的世界最大品牌公司不会超过十个。 在这个行业里,无论怎样精明的人,都非常容易选错公司,因为选择的关键时刻常常忘记和忽略那几个关键的因素。所以,你常会看到,有些很聪明很有能力的人,经济状况也没有改善。如果在2001年到2012年间你的选择有误,并不要紧,因为你仍然有机会重新选择,而2013年你若再次选错,很可能会错过最重要的时机。你一生中错过多少次机会?这可能就是你最后一次机会!请务必把握! 我们知道任何一家国际化大品牌的公司,在进入任何一个国家的市场,往往开业之际就有人成功,开业之时就是举行表彰大会之日,那是因为很多人善于把握最佳时机,提前运作。往往一个好公司开业之初就会有数万人一起加入,如果这几万人当中有你的下属1000人或几百人,你就会直接成为成功者,从而大大缩短了人生奋斗的历程,这需要你尽可能地提前介入,提前做准备,尽可能在运作条件不太成熟的阶段勇敢地抓住时机;别等万事俱备,时机的特征就是稍纵即逝。 如果你的能力不是特别强,那么你选择的时候应该极其严格、认真,因为你经不起太多的失败。不善于选择的人,将彻底错过这一行里循环性收入的机会。有些人放弃机会,是因为害怕难度,觉得这件事可能有点难,不敢面对小小的挑战,所以成功者总能看到困难后面的机会,而失败者他总是看到机会前面的困难;不同的思维就决定了不同的人生;这些人今后的人生将会更加艰难………… 最幸福的人和最苦命的人都在这个行业里,其差异就在于选择时的眼光,这个行业到底有没有保障 关键也就在于你选择什么样的公司。 你不可以错过大品牌的直销公司,也不可以误入大品牌直销公司中制度上难度太大的公司。如果这两个方面你有失误,在这一行业里,你将无法掌握自己的命运,会进入这个行业里的怪圈:不断地重新选择,不断地跳槽,不断地从头开始………… 中国直销立法和直销市场的开放,意味着国人加入直销行业的数量将会暴增;选择这篇文章,是为了让更多的人理智,为了避免更多的惨剧;毕竟,选择比努力更重要。
- · 桐哥 好久没有联系 最近可好?
- 趙桐:薪异CEA中国运营区正式开盘!
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我的日志
CEA是Cooperation expense alliance的英文缩写。意思是“互助消费联盟”。薪异CEA于2008年10月在美国成立,为了响应美国刺激全球消费增长,在美国通过数位数学专家和多名华裔商人的共同努力下,更得到了美国两大著名财团的鼎力支持,经过近半年的不断完善和测试,最终完成了这个全局钟摆式互助消费增长平台的搭建和完善。
2009年4月26日,薪异CEA中国运营区正式开盘。运营区负责人表示说:“薪异CEA为所有加盟的会员搭建了一个全民互助消费的平台,让每一个薪异CEA会员在这个平台都能如愿以偿,薪异CEA把奖金模式设定为100%拨出,这个是与任何的一个电子商务公司或者是别的平台不同的。薪异CEA就是一个平台的搭建者!制定了一套世界上最先进的全局钟摆式排网互助制度,因为CEA机构制定的制度是全部把奖金拨发给会员,同时当天的互助收益奖金当日就可以提现,奖金天天发,资金无沉淀,公平透明!”
当阿桐问其“奖励模式”如何时,薪异CEA向我们展示了如下的奖励方案:《薪异CEA互助奖励模式》
680元 互助金。
简介:全球一张网,全局排网制度,旁线发展也是你的业绩。依据加入的时间先后,系统自动排列先后顺序,当你成为正式会员,在网络中就自动排列一个属于你的位置,系统会按顺序在你的以下的网络中排列好你下面的1、2、3、4 层网络,第一层3点,每个点得到50元,总计150元,第二层总共9点,每点50元,总计450元,以此类推......*推荐奖:直接推荐一个加入互助联盟,你可以获得60元奖励。
*运营中心补贴:每开通一单,运营中心将得到20元的运营中心服务补贴。全局钟摆排网奖励:一个不用推荐也可以获得6000元。
全局钟摆A网 (分配200元)3*4 的矩阵公排网,见点50元。第一层3点 50元 等于 150元
第二层9点 50元 等于 450元
第三层27点 50元 等于 1350元
第四层81点 50元 等于 4050元*你就是一个都不用推荐,在不用1个月的时间里,您的总计收入将达到 6000元的互助参与奖。
*当推荐的人数达到3人以上的会员,即可进入全局钟摆B网:(分配400元)3*8的矩阵,见点50元。
第一层3点 50元 等于 150元
第二层9点 50元 等于 450元
第三层27点 50元 等于 1350元
第四层81点 50元 等于 4050元
第五层243点 50元 等于 12150元
第六层729点 50元 等于 36450元
第七层2187点 50元 等于 109350元
第八层6561点 50元 等于 328050元 B网里面:你总共收入是49.2万元在A网推荐够3个会员加入的正式会员,在B网的全局排网中,您收入总计是 6000加492000等于498000元。
“几乎100%的奖金拨出模式:推荐奖 60元,运营中心补贴20元,A网全局钟摆分配200元,B网全局钟摆分配400元,刚好680元!也就是说,薪异CEA制定的奖励模式是几乎100%的奖金拨出无沉淀!每一分钱都是完全分配在整个奖金奖励模式。”薪异CEA中国运营区的负责人如是说!
薪异CEA中国运营区能否一炮走红?能否被人们接受和认同?我们还将拭目以待!
[@more@]
2009-04-28 23:04:31
真佩服这些人的脑筋,赚钱的方式尽出不穷,眼睛转得慢点也跟不上!2009-04-29 07:52:19
这么大的沉淀,这么阴险的陷阱看不透?赵桐怎么了?呵呵2009-04-29 18:14:04
第20层全中国的人多要排进去,25层全世界的人都要排进去,30层连外星人都要排进去,假如我们在19层,挣谁的钱?要挣外国人的钱。假如我们在20层,我们挣谁的钱?外星人的钱?恐怕没有这个翻译。 真正的美国大公司会搞这个?2009-04-29 20:18:04
嗯2009-04-29 22:29:25
桐兄把这个模式公开来让大家考究,受益匪浅,我又仔细算了,前五层是发起人的兄弟姐妹,他们一起吃最后两层就够了,他们的成本就是一个计算软件和网站,不到1万元,成了就是一人得道鸡犬升天。2009-04-30 00:44:46
哈哈,本来是要我加入的,可是我还是毫不犹豫地否决了,把它抛出来并非是从支持的角度,只是让博友们都来感受一下这种“快速滚钱”然后不知何时就卷钱销声匿迹的抄盘手法! 也多谢各位好友的参与和见解!2009-04-30 01:06:48
正如龙凤所言“他们的成本就是一个计算软件和网站。。。”。即便是美国公司,也是借的“壳”。其实都是内地或台湾的敛财“高手”。2009-04-30 11:11:14
第20层全中国的人多要排进去,25层全世界的人都要排进去,30层连外星人都要排进去,假如我们在19层,挣谁的钱?要挣外国人的钱。假如我们在20层,我们挣谁的钱?外星人的钱? 这句话问任何公司都成立!问太阳神,问三生,问隆力奇,问东方药林,问月朗,问安利......问所有的实行多层次计酬奖金制度方案的公司,都是如此,同出一辙。如果你去推演其他公司的制度,恐怕还不如这个方案。 就这个方案本身来说,问题和陷阱不在这里!2009-04-30 11:53:24
第20层全中国的人多要排进去,25层全世界的人都要排进去,30层连外星人都要排进去,假如我们在19层,挣谁的钱?要挣外国人的钱。假如我们在20层,我们挣谁的钱?外星人的钱? “所有的实行多层次计酬奖金制度方案的公司,都是如此,同出一辙?” 别一竹竿打死一船人! 一次投单,永远坐享其成的,靠拉人头的制度才是这样,那些难坐享其成,以销售产品为主的制度并不是这样,达不到业绩考核就会被淘汰!这两点也是有区别的!2009-04-30 11:59:30
所以说,坐享其成和难以坐享其成也是区分违法和合法制度的一个标准! 坐享其成是金字塔架构,难以坐享其是按劳取酬的!合理不合理,合法不合法也要看这一点!2009-04-30 12:06:46
人员发展不等于拉人头 团队计酬不等于多层次计酬 坐享其成不等于按劳取酬 有产品不等于是以卖产品为主 直销是卖产品的,不等于是卖机会的 别再把它们混为一谈了!2009-04-30 12:29:32
独翅老师对各家很明白的啊,安利、三生等不是自动排网啊,安利、三生的制度现在几万层也有了啊,他们的制度是下面整体业绩多少决定自己的收入,不是自动排网。 CEA互助奖励模式》 680元 互助金。 简介:全球一张网,全局排网制度,旁线发展也是你的业绩。依据加入的时间先后,系统自动排列先后顺序,当你成为正式会员,在网络中就自动排列一个属于你的位置,系统会按顺序在你的以下的网络中排列好你下面的1、2、3、4 层网络,第一层3点,每个点得到50元,总计150元,第二层总共9点,每点50元,总计450元,以此类推......2009-04-30 13:26:52
薪异CEA会让一些早期加入的人得到甜头,也会有很多人喜欢拿“680元”来投机玩一玩,680元一般都不会太在意,而薪异CEA也正是利用了人们的这种以小博大的赌博心理。当排网的层数不断增加、资金量也在不断膨胀时,那些超盘的薪异CEA“元凶”携款蒸发也就进入了倒计时。2009-04-30 13:32:47
自动排网和非自动排网不影响本质,一次投单和多次消费不决定事物。分钱的游戏是纯粹分钱还是分利润,不影响判断。所以,如果产品价格虚高,比纯粹分钱更卑鄙阴险。 就这个方案本身来说,问题和陷阱不在这里! 至于其他的公司,不做评论。如果你去推演其他公司的制度,恐怕还不如这个方案。网络不满全是死点空点意味着什么,谁都清楚。 不想设陷阱,何来陷阱?不想骗人怎会骗人? 所有的公司都是为了拉人留人,毋庸讳言不必粉饰。直销产品价格是不是虚高,恐怕这个名声不是轻易被民众抛弃的。这才是作茧自缚最大的战略失策。 分析任何制度都不能离开具体量值,就像qiaoqiao说多少人垫底,恐怕说少了。2009-04-30 15:44:34
不需要投资本钱又何有垫底之说?赚了钱是白赚,赚不到钱也不会亏!如果做到这点根本没有垫底之说! 垫底之说只针对需要投资但是,能回报多少,前面投资人赚后加入人的钱,后面的发展不到人员就会亏!这才叫垫底! 有本投资不等于无本投资!别混为一谈! 什么公司都是拉人留人,不需要粉饰!但拉留的性质不同! 拉人留人销售形式不等于“拉人头”形式销售,别把他们混为一谈! 你们都是大师级的人物,是看不懂还是真不懂?2009-04-30 15:52:06
级差制不等于双轨制! 级差制的层次不限制人数,可以是一人,也可以是无数人! 双轨制即不同:1层1人,二层2人。三层4人,四层8人......是倍增定率! 别老把他们混为一谈!2009-04-30 16:02:20
两例立得好呀 1.不可以以收取入门费或认购产品为入门理由!做到这点就没有垫底亏本! 2.不可以以发展人数为计算奖金,这样就没有拉人头之说 3.商品利润不能超过30%这样就不可以暴利 4.有退货保障就可以保障商品不欺诈! 5.限制多层次计酬就可以保障不出现人吃人的剥削行为和商品价虚高行为!2009-04-30 18:22:50
原来冤大头不算垫底。恭喜钻石价格买了玻璃,也很亮。想骗人不在什么形式,级差、双轨,离开具体数值别做结论。 限制多层次计酬就可以保障不出现人吃人的剥削行为和商品价虚高行为! 原来是商务部发吃人牌照。2009-05-01 09:34:59
"钻石价格买了玻璃"所以要有退货保障,所以要限制商品拔出利润不可以超过30% “限制多层次计酬”是因为多层次计酬是造成商品价虚高,造成人民想不劳而获坐享其成的剥削行为! “商务部发吃人牌照”拿牌公司都是用单层次拿牌,至于拿到牌后怎样干另作别论 我还记得有许多人曾经说过过了2008就开放多层次,但是到现在还没有修改两例2009-05-01 10:37:32
拿牌公司都是用单层次拿牌,至于拿到牌后怎样干另作别论. 谢谢,知道了,原来是企业欺负商务部眼瞎耳聋。好像珍奥的牌照收回了,拿到牌后随便干另作别论怎么论?没看到实际行动。2009-05-01 17:49:31
从异地到创享未来网上运作,从3800到69800到网上580,无非想敛财。如今,自动排网跳网的障眼法终于出来了。不设陷阱何来陷阱?不想骗人怎会骗人?何必糟蹋数学模型?正用未必影响赚钱,何必这样?心态真的是命门。2009-05-01 18:01:20
很遗憾,很多挂羊头卖狗肉的制度还不如这个分配方案。 直销产品如果价格虚高和无产品的老鼠会有什么本质区别?分钱和分价格虚高产生的利润有什么不同吗?如果硬说有不同,那就是心理认知的差别。白白交掉100元,心理怎么也是感觉不舒服,如果花200元得到在外面90元就可以买到的商品,虽然多花了110元,比100元损失更多,但却心理不觉得吃亏,好像有产品就可以满足心理承受能力。或者还可以自我安慰,东西在不同的地方价格就不应该相同。好比同样一盘菜,在大排档和大酒楼价格岂止相差一倍?何必自我意淫寻找安慰?价格虚高比没有产品更卑鄙阴险。 没有贪心的傻子,何来如此多骗子?可怜之人必有可恨之处确实有道理。2009-05-02 09:18:51
这就是一种变异的滚动制,能玩出什么新花样?2009-05-02 11:03:57
都穷疯了!都去传吧!什么公司?什么专家?什么联盟?什么赵桐? 你发传销告示居心何意?!!!你应该在传销网开博。直销不要败类。2009-05-02 11:12:23
请教一下前辈们,现在又个叫“世界通”的公司,总部设在香港,有一批人每天在家虔诚的点世界通公司的广告赚钱,能否赐教这是真假??2009-05-02 11:59:29
把它抛出来就意味我支持这种制度么?不客气地说,这种敛财手法我会不知么?把它袒露在众目睽睽之下,目的只有一个,就是让博友们都来感受一下这种“快速滚钱”然后不知何时就卷钱销声匿迹的抄盘手法! “晕了 2009-04-30 | 13:26 薪异CEA会让一些早期加入的人得到甜头,也会有很多人喜欢拿“680元”来投机玩一玩,680元一般都不会太在意,而薪异CEA也正是利用了人们的这种以小博大的赌博心理。当排网的层数不断增加、资金量也在不断膨胀时,那些超盘的薪异CEA“元凶”携款蒸发也就进入了倒计时。”这个帖子就是我自己发的。 你是位性格很直爽的人,谢谢你的直言不讳,谢谢你的光临,也祝你一切顺利。2009-05-04 12:56:26
最近连续看到很新鲜的东西,真是世界变化快啊~2009-05-04 18:01:06
万变不离其中,假的真不了,真的假不了,时间最终总会给出答案。关键是多一些理性的判断,免得总当冤大头。:)谢谢光临。2011-11-19 01:20:39
阿桐回坏销 说: 2009-05-02 11:59:29 《把它抛出来就意味我支持这种制度么?不客气地说,这种敛财手法我会不知么?把它袒露在众目睽睽之下,目的只有一个,就是让博友们都来感受一下这种“快速滚钱”然后不知何时就卷钱销声匿迹的抄盘手法!》 真佩服你阿桐弟兄!