llqliyan22
我是隆力奇专业直销导师若水,欢迎您咨询一切有关隆力奇直销事业、直销产品,直销加盟,以及个人创业的问题,我将竭诚为您服务!顶级直销导师教你做隆力奇直销,联系 QQ/电话/微信/13785826151
文章数量:313
点击人次:349446
- ·我的日志(316)
- ·2018年05月
- ·2018年04月
- ·2017年12月
- ·2016年06月
- ·2016年05月
- ·2016年04月
- ·2016年03月
- ·2016年02月
- ·2016年01月
- ·2015年12月
- ·2015年11月
- ·2015年10月
- ·2015年09月
- ·2015年08月
- ·2015年07月
- ·2015年06月
- ·2015年05月
- ·2015年04月
- ·2015年03月
- ·2015年02月
- ·2015年01月
- ·2014年12月
- ·2014年11月
- ·2014年10月
- ·2014年09月
- ·2014年08月
- ·2014年07月
- ·2014年06月
- ·2014年05月
- ·2014年04月
- ·2014年03月
- ·2014年02月
- ·2014年01月
- 【原创】 隆力奇最新消息
-
我的日志
隆力奇最新消息隆力奇董事长徐之伟谈“家风是什么”
隆力奇董事长徐之伟就“家风是什么”问题接受央视记者采访
春节期间,央视就“家风是什么”,足迹遍及全国各地、采访了各行业有代表性的人群。2月2日下午,中央电视台上海站记者专程来到江苏隆力奇集团总部,就大家关注的家风问题采访了隆力奇董事长徐之伟。
“懂礼貌、尊敬人、要勤劳、对待任何人都要谦恭有礼,别人才会给你机会”,这是徐之伟从小接受的家风,这一习惯徐之伟至今一直保持着。走在隆力奇公司,如果照面遇到徐之伟,他的脸上总是洋溢着慈祥的微笑,并且会主动和员工打招呼,还能叫得出大多数基层员工的名字。
这种家风不仅体现在个人和家庭上,徐之伟还将该家风移植到企业管理中来。在公司,徐之伟明确发文作为公司高管要认真倾听下属的意见,尊重员工的意见,即使员工做错了,也不能简单粗暴的告诉错了,要帮助员工从错误中吸取教训。 这也是隆力奇人才战略的“感情用人、激励留人”成功法则之一。在公司经营上,隆力奇也一直倡导“客户在我心中”、“服务无限”、“合作共赢”的企业文化,与经销商、客户、产业链上下游建立了合作共赢的良好关系。
徐之伟也谈到,百善孝为先,孝敬父母、尊敬长辈是基本的道德规范,在《新春致员工的倡议书》中,徐之伟倡议员工回家过年要对父母尽尽孝心,除了物质上的满足外,还要陪长辈多说说话,将在外工作、生活的趣事说与父母听。