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【原创】 保健品公司的积分制度,商城积分系统

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1. 每天拿出总业绩的20%进行动态分红（一星会员不参与分红），每天浮动分红分红0%-5%。0直接推荐分到投入的1倍截止；直接推荐10单到1.5倍截止；推荐15单2倍截止；直接推荐30单到3倍截止；直接推荐50单以上没有限制。每天必须签到，才能领到分红。（1000元为1单） 2.免费会员可以推广，获得1代10%的推荐奖，当奖金累计达到200可以自己升级,如果免费会员下面出现了实单会员, 免费会员不及时升级，这时实单会员自动超越免费会员。 3.会员随时可以升级，升级补发推荐奖。 4.高等级会员见点奖按实际等级的拿，低等级会员见低等级的会员按实际拿，见高等级的会员按自己的等级拿。例如：如果你是四星会员，你旗下出现一星会员你拿12元，二星会员，你拿25元，三星会员拿80或30元，四星会员拿100或45元元；但是出现五星或者六星会员你还是拿100或45元。 5.奖金秒结，100元起，整数倍提，手续费5%。 6.奖金收入的10%进入重复消费。 B网分配制度 A网收入的10%全部进入B网，达到300元为一单，自动进入B网，双轨自动从上到下，从左到右公排。网下见点25元，12层拿完204750元
1、投资级别
会员级别
银级
金级
钻级
股东
经理
董事
投资金额
1000＋200
2000＋200
3000+200
10000+200
20000+200
30000+200
每日封项
1000
2000
3000
20000
40000
60000
公司股权
0
0
0
10000
20000
30000
分红股数
100
200
300
1000
2000
3000
直推奖励
8
9
10
12
15
18
互助奖金
8
9
10
12
15
18
管理奖金
一代
二代
三代
四代
五代
六代
产品套餐
一、选择分红股；
二，选择具有同等收藏价值的产品套餐；二者选其一
说明：
直推奖励、双轨互助均是%；
管理奖1至6代均为5%，按会员级别拿代数；
第一，选择分红股，公司每星期拿出新增收入的10%加权平均分红，分红到投资额的1倍止。
第二，选择产品。A同等具有收藏价值的茶叶产品；B具有收藏价值的红酒套餐，C红酒＋茶叶套餐。
         每日封项是指的互助奖金的封项。
一、申请会员资格
实行日薪制（并实行日封顶）工资（24 小时结算）
成为会员后终身享受三折购物。
（普卡会员）：480元单      奖励 100元     1000元天 封顶
        （金卡会员）：4800元10单    奖励 500元     15000元天封顶
二、具体奖励计划
1、层  奖    A区：B区= 1：1
当你的A区和B区分别有一个会员时就形成了一个层面，没有A区不叫一层，没有B区也不叫一层。如果A，B区同一层各有一个金卡会员，公司给予相应的层奖500元。（层奖一层只拿一次）
2、碰  奖    A区：B区=3：2或A区 ：B区=2：3时有 200元碰
我们的业绩是电脑自动结算，每天晚上0:00—07：00是网络自动结算工资的时间。这段时间会员区进不去。
如果您的A区注册了一个金卡会员，B区注册了一个金卡会员，金卡会员是10单，电脑会自动把10单分成3单或2单，做A，B区的比碰。出现碰奖之后的余单继续累计，参与以后的碰奖，业绩不归零。您A区和B区的会员再去推荐其他人做会员您也有奖金，算法同上！！
3、零售奖（A区进A区  ，B区进B区）
以您为主点，下面所有会员再次购买的产品，会员本身享受3折的同时，公司会以会员所购商品零售价的5%记入到您的团队业绩.比如A区重复消费累加到480元，电脑会自动形成1单累计到您的A区参与碰奖，B区也是一样.简单的说也就是以您为主点下面所有会员的再次消费都和您有关系了。（出现大小区时，小区出2单大区出3单，可平衡大小区）。

级别

考核小部门（管理小区）

所获奖励（管理网下新增业绩）

一钻

小区累计业绩300万，管理网下3个5星

3%

二钻

累计业绩1200万，3个一钻

6%

三钻

累计业绩3600万，3个二钻

9%

四钻

累计业绩7200万，3个三钻

12%

五钻

累计业绩1.08亿，3个四钻

13%

 

备注：阶段促销期间，只考核累计业绩。累计业绩指的管理网体小区的业绩


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