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MikeDi

世界华商联合会理事，中国直销专家委员会专家。海军教官出身。留学欧洲，获双硕士学位。98涉足直销。从经销商到国际讲师，从职业经理人，到创建直销公司。出版了《网络行销是金》《直销神奇思想》等书。亚太十大金牌讲师，培训海外经销商数十万。2009共和国经济建设杰出贡献人物　

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【原创】 中国直销的“西点”与“黄埔”

中国直销

我曾在《直销大围城》一文首次提到中国直销的“黄埔军校”这样一个概念。 我当时只是针对中国直销界大围城和大混战现象的随口一说而已。 其实说的并不精确。 但是还是有人对这个命题感兴趣。“黄埔军校”只能是一个，不能是两个。我最近也在继续思考这个问题，我觉得有必要继续探讨一下并借机会纠正一下我的说法。更为合适的说法应当是：

安利 – 直销界的“西点学校”

天狮 – 中国直销界的“黄埔军校”

 

直销的鼻祖是安利，安利不仅为美国培养了直销人才，更是中国人才培养的摇篮。可以说，没有安利就没有中国的直销人才。因此，我们应该把安利称之为中国直销的“西点军校”。综观很多直销公司的高管和高级经销商，系统领导人都有着安利的背景或经历。 是当之无愧的“西点”。

 

我称天狮是中国直销的“黄埔军校”，是因为，这个中国民族直销企业的老大，在快速发展和国际市场的突围中也培养了大批的中国式的直销人才，尤其是目前中国直销公司鲜有的国际化直销人才。 纵观目前走出国内的民族直销公司，其海外人才大多都是“黄埔军校”出来的，是当之无愧的“黄埔”。

 

最近我一直在想，如果我们能够把直销的“西点军校”和“黄埔军校”在中国和海外培养出来的人才列举出来，搞个毕业生名册，看看这些人才最初在哪里，现在在做什么？有了什么样的成就？。。。这将会对中国直销的发展非常有意义，至少可以让人回味与思考。

 

不过这个工程很大，需要媒体和广大直销人共同合作才可得以勾画出来一个完整的“毕业生”名单。但是，我还想尝试一下，安利的我无能为力，但是至少天狮我还可以尝试一下，以本人的对中国“黄埔军校”的了解和研究，我来个抛砖引玉，我先把那些大家耳熟能详的“毕业生“列出来，而那些不被外界所熟知的，实战型的，重量级的毕业生，则希望大家给与补充。

 

一，元老级的

1.          毛淑华                 天狮创业元老，如今早已转战多家直销公司。

2.          赵纺                     公司元老，如今在哪公司不详。

3.          周大刚                 天狮功臣，天狮转型直销的启蒙人，如今在哪公司不详。

4.          狄振江                 公司元老，早已离开天狮，转战多家直销公司。

 

        二，集团总裁副总裁级的

1.          保罗，                 加拿大人，天狮全球副总裁，已过世，

2.          钱刚基                 总所周知，无需多介绍，

3.          王君平                 中国区总裁，现任广东康力执行总裁

4.          施钰                     中国区总裁，2006年离开天狮。                     

5.          郑凤强                 全球总裁    ，现任哈药顾问

6.          唐颖                     直销超市投资集团总裁，如今在哪公司不详

7.          吴惠光                 副总裁，如今在哪公司不详

 

三，教育培训名师级的

1.      爱莫                     曾是天狮直销讲师，现已发展成超级直销演讲大师。

2.      陈湛                     成功系统创始人，超级讲师，2007年离开，如今自己单干。

3.      李路梓                 曾是海外教育总监，后自创直销公司”盛仕明“

4.      杨滨                     曾是天狮直销讲师，现已发展成超级直销演讲大师。

5.      郑柯                     曾是天狮直销讲师，现已发展成超级直销演讲大师。

6.      骆超                     三一盛世创始人，超级演讲大师。捻转多家直销公司。

 

四， 海外区域总裁级的

1.      谢东平                 天狮俄罗斯区域总裁，现任月郎欧洲区域总裁

2.      陈延国                 天狮乌克兰区域总裁， 现和陈湛一起做东欧市场

3.   李文秀                  天狮南美区域总裁，    现在月郎

4.  David 戴                 加拿大华人，天狮北美区域总裁，现离职自己开商店。

5.      冉曾涛                 天狮非洲区域总裁，已过世。

6.      保罗                     天狮欧洲区域总裁，已过世。

 

五，人力资源总监级的

1.      刘子涵                 集团人力资源总监，如今在哪公司不详

2.      曹博                     人力资源总监，如今在哪公司不详

 

以上只是我了解到的，遗漏在所难免，还有海外国家级经理，那就更多了，我是无法完成的，有愿意补充者，我会加进去。 你也许要问，写这篇文章有什么意义？每个人理解不同，意义当然也不会相同。但有一点我想强调一下， 无论是这两所学校本身还是毕业出来的学生，大家彼此都要心存感激才对，因为我们都是踩着巨人的肩膀出来的。

 

 

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评论（7） 点击次数（10336）
评论（共7条评论）
  • 海岩 说：这些人有的很值得佩服，有些人不敢恭维。

    2010-04-12 19:22:40

    恩，西点军校的倒是我满熟，毕竟本人开过成功书店，接触过各系统的高层领导人，有机会的话，给大家弄个西点的名单。不过离开的人，太多不知名的人才，太泛滥了。QQ
  • MikeDi 说：回复xueyewangzi

    2010-04-13 20:28:38

    谢谢你的评语，希望你能够搞一个名单出来。
  • 匿名网友 说：订正

    2010-04-15 21:10:30

    施珏 06年离开天狮直销转到其旗下的百亮,08年初离开天狮 郑凤强 从来没当过什么全球总裁,当然以后可能在某些企业会,不过希望不大因为已经好几个企业都是顾问,已未老先衰. 现在我们的说法是,A4是培养经理,TIENS是培养总裁的
  • 匿名网友 说：直销人啊

    2010-04-19 18:40:38

    评得不错，就是错别字太多，行外人看了都对我们这个行业没兴趣了 ，自律是从各方面考察的
  • 匿名网友 说：过快的人才流动

    2010-04-19 22:16:58

    过快的人才流动实际上对公司是不利的。作者只写了一些天狮表面的人来人往.中国企业注重短期绩效,实际上企业的优势在于人和物两大系统的积累.无论怎样,感谢天狮曾经给我们这一干人创造的平台.
  • 匿名网友 说：不懂就好好学习，不要在这里乱发文章，以为你是砖家啊

    2010-04-21 14:58:17

    安利不是直销的鼻祖，在美国比安利早的公司比安利大的公司有几家！天狮也不是中国直销的骄傲！最大的特征就是从安利出来的人只有40%对安利感情深厚！大多数的人对安利没有任何感情，即使是做到高级别的人也一样有很多更是痛恨安利！安利怎么可能是直销的西点军校！天师在中国都没有多数市场份额，怎么能说是中国的黄埔军校，你太开玩笑啦！董事长啊，你懂事了可还需要长大啊！用两家人人反胃的公司做这样的比喻，他没意思啦！
  • 匿名网友 说：标杆

    2010-04-23 11:36:53

    在立法前安利和天狮可以说分别是外内资企业的标杆,但从2005年以后,我觉得无限极无论从内部管理到市场拓展均堪为行业凯模. 市场份额大小并不能代表什么,就像当年老蒋与老毛一样,强和大从来都是两个概念.
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