一、一个人有多先进，看他与谁为伍

        与狼共舞，学到的是狼性管理；与智者为伍，学到的是智慧；与勇者为伍，学到的是勇猛。直销人的思想能够有多先进，就看他与谁为伍。直销人应该与志同道合者为伍。因为志同道合者，能够毕其功于一役，能赢。大家都是为了直销事业这个梦想而来，都能够一切以直销事业的发展为中心，踏实地做好直销工作，都能够锁定一个目标不放松，成功就一定会近在眼前。直销人的先进思想，会在与这群有共同追求的直销群体为伍的过程中，得到提升；直销人的先进能力，会在与先进者为伍的过程中，得到锻炼。选择一个好的直销群体，就是选择一个好的直销企业或者是直销团队，向这些企业和团队中的先进分子不断学习，取得突破和成功。

二、一个人有多成功，看他由谁领导

        成功与自身的努力不无关系，但是直销人要想获得成功，就必须要有一个好的领导。因为好的领导能够为你指明方向，好的领导能够默默无闻地支持你，好的领导能够正确地看待你身上存在的问题与闪光点，让你能够扬长避短。因此，一个直销人能够有多成功，必须看他由谁领导。领导者的光辉能够照耀他，更能够从精神层面上感染他。好的领导确实如同一面鲜艳的旗帜，带领直销人少走弯路，聚精会神搞发展，取得成功。

三、一个人有多优秀，看他与谁与友

        在一个优秀直销人的周围，一定围绕着同样优秀的直销人。直销就是一种有感染力的销售模式。一个优秀的直销人，或者一个想成为优秀直销人的人，必须要和一些优秀的直销人为友。与这些优秀直销人为友，你的每一天都是星期天。因为这些直销之友，会在你思想上遇到困境时，给予你鼓励的话语，支持你走出思想的困难；在你遇到经济上的困难时，会毫不犹豫地解囊相助；在你迷惘和走弯路时，会毫不客气地指正你。因此，一个想成为优秀直销人的人必须与一群优秀的直销人为友。

四、一个人有多突破，看他与谁对标

        隆力奇作为一家极具代表性的民族目化企业，我们在传统销售领域与宝洁对标，在直销领域与安利对标。在与宝洁对标的过程中，我们邀请了宝洁的高级品牌经理加盟隆力奇，进行植入式的品牌构建工作；在与安利的对标过程中，我们邀请了安利前全球CEO比尔·尼克森以及其创立的ISI／Twinlab公司来隆力奇考察，并签署了合作协议。隆力奇未来能走多远，完全在于隆力奇与什么样的企业对标，隆力奇选择了宝洁、安利作为对标企业，表明了隆力奇做百年企业，做世界企业的胸怀和目标。

        作为直销人，也应该树立一个对标人。小系统领袖应该向大系统领袖对标看齐，一星董事应该向二星董事对标。对标不是为了简单的超越，而是全面地对标，努力超越。因此，我们的直销人也要寻找正确的对标人。直销人未来的发展是否能够有较大的突破，也完全取决于他现在与一个什么样的直销人进行对标。

        一个人能走多远，看他与谁同行。虽然是老生常谈，但是却是至理名言。隆力奇在直销发展之路上，愿意与更多的志同道合者、良师益友一路同行。而与隆力奇一路同行的直销人，也会在感受隆力奇直销模式变革的同时，见识到一个快速成长的隆力奇、一个锐意进取的隆力奇、一个蒸蒸日上的隆力奇、一个与时俱进的隆力奇。与隆力奇为友、为师、为对标对象，一定可以让直销人发展得更好。在直销的探索发展之路上，隆力奇欢迎广大有识之士的加盟，共同开创富有中国特色的世界级直销的共同事业!

隆力奇空降部队——借助网络平台，运用直销方式，完成居家办公，帮助全国各地有创业意愿的朋友，实现梦想实现人生幸福的一支空中直销团队。网上完成资料传递、人际沟通                        
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