我的日志

在直销行业中，选择好的领导人，可以让自己少走弯路，得到实质性的帮助，所以选择一个好的领导人显得犹为重要！那在今天的网络营销中，如何去选择，评估一个领导人呢？在此结合我的网络营销经历来谈谈如何选择一个领导人：

最近有几位客户，加入了别人下面，又回过头来找我，说还想加入我的团队！

他说：加入后，就是看一下论坛，领导人也经常不在线！没人管，自己无从下手，发展不起来！

我听到后，真是又喜又忧！喜的是，得到客户的认可，说明我的团队有实力~不会对于加入的朋友不管不问！

忧的是：加入后！几乎成定局！解决方式只有申请退业主或者重新注册！但不是那么容易的，还要损失金钱！

所以规劝各位朋友在加入时，一定要选择好团队，还有直接领导人！这对你以后的发展是关键！

那么如何选择团队及领导人呢？我觉得有以下几点很重要：

第一：团队必须有完善的培训制度，运作系统！团队的文化！团队必须是完全的网络运做选择团队和领导人很重要，自己的努力同样重要，不要总是依靠领导人！都是从零起步的！心态放正，坚持下去，   跟着团队系统
     隆力奇空降168国际团队的培训系统应该是最完善的，听过我们的培训课的朋友都会觉得很好，在网上呱呱培训室，坐在家里就可以
听课经营了！同时168团队有很多优秀的营销精英老师.同样还有在地面也设立了地面培训的办公司.为全国输送人才

第二：你选择的直接领导，最好是全职，
能每天在线接受你提问，试想，如果整天见不到人，你还能做什么？另外有一定业绩的
和综合素质：比如，有好的心态，！熟悉电子商务，网上交易的流程，有必要的团队管理经验和电脑技术！这样才能
在后期，教你更多，让你快速起步！有问题的时候联系不上他，容易丢失客户，再者，他都不在线，你还有心情做市场么？
.全职，证明他对该事业很看好，并全职投入全力以赴，这样的领导人值得你与之携手奋斗！

第三：选择一个领导人，你要看他的思维定位，他的发展规划，他的长远目标，并分析他的可行性！“磨刀不误砍材工”，如果他所做的工作是为了以后长远的发展，并一步步去实现，放弃的是眼前的利益，是为以后长远做铺垫，这证明他的格局是很大的，值得一起与之奋斗！心有多大，舞台就有多大，格局绝对结局！

 
第四.责任心和行业操守！
这个很关键，这点我想详细谈谈！如果一个领导人，把你带进行业，当他的团队初具规模的时候，他又跳槽了，干别的，然后又以开盘，机遇让你加盟，你去了过不了多久后果又是一样，放弃吧，毕竟自己投入了时间和精力，做吧，别人都不做了，得不到上面帮助，累死累活别人什么都不干还拿钱！这真是“进也难退也难，东风无力百花残”！对该类领导人我是严重鄙视的，（因为我上面的领导人半个月就换了好几个公司）别人跟你合作，是出于对你的信任，你就不能辜负这份信任！再者，我认为，一个人成功必须是专注做一件事，如果这公司，明天那公司，你能赚钱么？这样的人早晚一天没人信任他！所以领导人的责任心和行业操守很重要！
 

第五：对所做事业的认知度！这点很关键，看他对这个事业是怎么看待的，又是怎么去行动的，对自己的行动又是如何规划的！

 
朋友们，加油！欢迎来了解隆力奇空降168国际团队.祝你快速发展！

不到半年时间内，拥有：深圳，珠海，广州，广西，福建，山东，辽宁，北京，西藏，江西，山西，河南，安徽，江苏等将近几十
个省市的伙伴！同时马来西亚，台湾 芬兰 等国家也有我们的团队伙伴在运作！

我们的承诺：让每位伙伴都有市场！都能盈利！一起起成功

隆力奇168国际创业导师章建，来自山东，传统行业是一名国有企业管理人员，曾经也接触过安利.做过两年的异地营销，有丰富的营销经验，同时也是一个电脑专家.直到网上了解隆力奇，合作隆力奇，成功隆力奇，才真正找到人生二次成功创业的方向！现在全职运作隆力奇直销事业.目标一个人的成功不叫成功，带领更多伙伴成功才是真正的成功！诚邀天下有识之士共创人生辉煌！

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