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沈志勇介绍: 上海超限战营销咨询公司总经理 叶茂中策划机构原策划总监 大单品模式首创者 中国商业模式咨询第一人 沈志勇《大单品品牌》一书姊妹篇——《大单品突破》最新出版,详解如何创造10亿大单品,当当网、京东及书店有售。 欢迎与作者交流,网站:www.chaoxianzhan.com
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- ·互联网使信息的传播打破了以往时空的界限,信息的首要问题是信,真实、及时、有效、全面等等无不影响着信息的价值。而信息爆炸带来了新问题,搜索、判断信息的成本甚至高于信息本身的价值。从信息角度论述,管理就是信息处理过程,互联网让管理更及时但同时要求也更高,数据孤立无对错,信息关联有乾坤,单一信息的快速到来会让管理者更容易片面处理。明白互联网得工具作用,才会更好地运用工具,而任何工具的运用都是为了提高管理效率和正确性。管什么?管人理事,通过不断处理信息滚动发展,发展的始终是事业实事。
- ·直销行业应该也有一些成功的大单品。
- ·大多数人在这个行业里成功了吗?处境怎么样?劳累、艰辛、有压力、无保障,原因是什么?因为往往公司不稳定,或管理不到位,所以中间要频繁更换,事实真相是这些 大多数人在这个行业里成功了吗?处境怎么样? 劳累、艰辛、有压力、无保障,原因是什么?因为往往公司不稳定,或管理不到位,所以中间要频繁更换,事实真相是这些人大多数都没有从错误中学到教训,他们只是不断从一个错误的公司跳到另一个错误的公司。所以每做一家公司都要从头起步一次,多数人几年来都始终处于起步阶段,起步阶段是付出最多,但回报却是最少的,从直销进入中国内地发展到现在的局面,从另一个角度可以说大多数国人的选择是错误的,假设当初每个人在选择的时候都能理智的考虑,那么大家所一直梦想的已经是今天所拥有的,因为选择比努力更重要! 出现这种情况,主要在于我们选择公司的时候,首先是缺少一个硬指标:公司已经成功,它必须是一个事实上在直销业已经成功的公司。每一家新公司的老板在开发市场的初期都给我们打保票说:“我们三年追上某某公司,五年达到某某规模,守法经营、永续经营”,这些公司和事实上已经成功的原国际化大公司相距万里。这样的公司实际上是一颗幼苗,我们每次都把它当成一颗参天大树。所以我们每次参与之后,都发现自己判断有误。选择的时候如果发生判断的错误,一开始就注定了将来会半途而废。 如果我们选择参天大树,也有一个问题。全球前十名最大的直销公司中,多数公司制度上难度很大,主要是小组业绩要求很高,很多人完不成小组业绩,赚不到网络奖金,他们做到一定阶段就会重新选择。你的团队也许能够发展到1000人2000人,但1-2年后剩下的也许不到100人(残部),这时如果你想换另外一家公司,这些人还会指责你:你把我们带进来,你让我们在这里坚持,你怎么走人了?95%做不下去的(在已经成功的国际化大公司里),是因为完不成小组业绩,拿不到自己想拿的奖金。制度上难度很大的公司,人们是因为误解而加入,因为了解而放弃。 在全球最大品牌的十家公司中,只有少数几家公司没有小组业绩,仅有微不足道的个人业绩要求。大部分人都能完成这样的业绩,可以轻松地赚到钱,没有任何过分的压力,产品品质又超常优异;选择这样的公司相对来说成功率要高于其它公司。 跟这个行业里已经成功的公司合作会给你带来什么呢?会给你带来循环性的收入。 这个行业真正的魅力是循环性收入。在一到二年的时间里你坚定地努力,当取得成果的时候,这个成果将影响你的一生,也就是说你一生的财富目标,可以在一件事情上跨越性地实现。你的收入不仅高于一般行业,而且当你停下来不做的时候,你的收入不会中断,甚至更高。 有的人重视在这个行业里赚钱,但对循环性收入不够重视。其实只有循环性的收入才能使你梦想成真,有的公司短期能赚些钱,但令你错过了循环性收入的商机,这种公司使你梦想成空。有的人认为哪家直销公司都是循环性收入,其实大多数不是。 什么样的公司是能够带来循环性的收入呢?只有公司的稳定性没有一丝一毫的问题的成熟公司。必须具备四个要素:1、度过5年以上的风险期。2、世界顶级品牌,最好业绩在前十名以内。3、成长速度快。4、奖励计划基本不变。5、市场还未开发。若要选择一个能带来循环性收入的公司,就不要再被市场上眼花缭乱的公司所吸引,有的公司制度极为诱人,但那种公司由于刚开业,处于求生存阶段;会片面迎合直销商的投机心理,制度和管理方面都有后患,直销业为何有大量的人跳来跳去成为“直销难民”,就是由于不断地被这样的公司干扰了视线,总想挑选最省事、赚钱最快的公司。事实上,很多领导人的意志力已经被这些蒙蔽双眼赚钱快的空泛承诺所摧毁,通常这些承诺所持续的时间长度都不足以让他们从发财梦中觉醒。 在判断循环性商机的四个要素中,为何必须要求有5年以上的时间,又为何必须是世界最大品牌呢? 先谈第一个问题,在直销业中,公司的成功率非常低,表面上看每一家公司似乎前景都特别好;而最终能够成功的公司却廖廖无几。 2001年世界直销联盟有一个统计,在2001年之前全世界共诞生过3万多家直销公司,但超过十年以上历史的公司却只有29家。也就是说,大多数直销企业都走不到5年。5年,是直销企业的风险期、考验期,5年之内该发生的问题都会发生。在这5年期间,每年公司的营业状况都有急转直下的可能性。 再谈关于第2个问题:循环性收入公司为何必须是世界十大品牌公司呢? 据世界直销联盟预计,未来的局面是:世界上最大品牌的公司,占有直销业市场份额的40%~50%,而另外50%~60%的市场份额将由近20000家以上的公司来竞争,每家中小公司每年占有的市场份额都在发生变化。所以一般的公司难以稳定持久就显而易见了。由于直销公司的成功率较低,所以如果你不选择最大品牌的公司,那么你至少要经营十家以上的直销公司,也就是说你需要领导十个不同的团队,或许仅有个别公司做得长一些,那就只能做完一家再做另一家,频繁更换,无数次辛苦劳累,或许仅有一家公司能为你带来略为长久的回报。今后,越来越多的人将明白:循环性的收入才是我们从事这一行业的真正目的。因为你只要辛苦一次就足以让你彻底成功。 中国直销业开放的时刻,将在中国出现白热化的竞争,所以很多现有的小公司将会瞬间消失。今后1-2年内是不断洗牌之后大放异彩的品牌公司。 这是一个靠品牌生存的世界,每一个世界级的大品牌如:可口可乐、麦当劳、奔驰、宝马、索尼、三星,占领任何一个市场都不成问题。每一个世界品牌都有惊人的含金量,是一个天文数字,当我们和世界品牌携手同行的时候,那个品牌的含金量会给你带来市场,带来金钱,但每一个行业里,真正的世界最大品牌公司不会超过十个。 在这个行业里,无论怎样精明的人,都非常容易选错公司,因为选择的关键时刻常常忘记和忽略那几个关键的因素。所以,你常会看到,有些很聪明很有能力的人,经济状况也没有改善。如果在2001年到2012年间你的选择有误,并不要紧,因为你仍然有机会重新选择,而2013年你若再次选错,很可能会错过最重要的时机。你一生中错过多少次机会?这可能就是你最后一次机会!请务必把握! 我们知道任何一家国际化大品牌的公司,在进入任何一个国家的市场,往往开业之际就有人成功,开业之时就是举行表彰大会之日,那是因为很多人善于把握最佳时机,提前运作。往往一个好公司开业之初就会有数万人一起加入,如果这几万人当中有你的下属1000人或几百人,你就会直接成为成功者,从而大大缩短了人生奋斗的历程,这需要你尽可能地提前介入,提前做准备,尽可能在运作条件不太成熟的阶段勇敢地抓住时机;别等万事俱备,时机的特征就是稍纵即逝。 如果你的能力不是特别强,那么你选择的时候应该极其严格、认真,因为你经不起太多的失败。不善于选择的人,将彻底错过这一行里循环性收入的机会。有些人放弃机会,是因为害怕难度,觉得这件事可能有点难,不敢面对小小的挑战,所以成功者总能看到困难后面的机会,而失败者他总是看到机会前面的困难;不同的思维就决定了不同的人生;这些人今后的人生将会更加艰难………… 最幸福的人和最苦命的人都在这个行业里,其差异就在于选择时的眼光,这个行业到底有没有保障 关键也就在于你选择什么样的公司。 你不可以错过大品牌的直销公司,也不可以误入大品牌直销公司中制度上难度太大的公司。如果这两个方面你有失误,在这一行业里,你将无法掌握自己的命运,会进入这个行业里的怪圈:不断地重新选择,不断地跳槽,不断地从头开始………… 中国直销立法和直销市场的开放,意味着国人加入直销行业的数量将会暴增;选择这篇文章,是为了让更多的人理智,为了避免更多的惨剧;毕竟,选择比努力更重要。
- ·赞同!独特,更容易创造价值。
- ·其实我们可以回到原点来看直销,为什么要搞得这么复杂呢? 直销公司也不过是一个做生意的商家,那就回到做生意来看来论。做生意,就是需要消费者和经营者的。经营者把产品给消费者来赚取财富。 一个公司要不断赚取财富,就要有很多的消费者消费它的产品,这样才会有钱赚对嘛? 消费者从哪里来,就是楼主说的: 一方面,要不断的开发新的客户,二是要增加老客户的重复购买率,即提高他们的忠诚度。 这两点其实最重要的是第二点,直销就是靠这点嘛。试想你去一个地方消费,是在什么情况下才会,主动、重复消费呢? 想明白这些,直销的重点就在这里了。如果说你做的那家公司可以达到,那就可以实现倍增了,要不只是为别人打工。
- 【原创】 郎酒渠道创新及运作模式
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郎酒渠道创新及运作模式
上海超限战营销策划机构总经理 沈志勇
自从2002年开始,郎酒的销售额直线上升。2002年销售额为3亿元,2005年4亿多元,2007年13亿多元,2008年21亿多元,2009年突破35亿元,2010年58亿元,2011年100多亿元。这一系列数据背后,郎酒销售模式和策略的不断创新功不可没。
注重销售策略的创新,根据市场变化不断调整销售策略,这是郎酒的一贯做法,在早期的时候就体现出来。在酒类这个行业,一种比较常规的做法就是地区总代理制、总经销制等,比如茅台、五粮液等大型酒类企业。郎酒则反其道而行之,它采取的是渠道扁平化策略。
郎酒渠道架构的创新及进化
我们知道,郎酒实行的是群郎战术,旗下的产品分为超高端、高端、中端等不同的档次,郎酒的做法是,以某一个城市为例,一个城市找个三五家代理商,它分别找不同的经销商代理不同档次的产品,各自负责自己的一亩三分地,服务好自己的消费群体。与此同时,郎酒到每个城市去开设办事处,帮助这些经销商开拓和维护市场,管控价格。据了解,在每个经济较为发达的县级以上的市场,郎酒都会设立办事处,派驻人员,实现对终端的掌控。
这就是郎酒在2006年实施的“351工程”。在一个城市或地区,开发和维护3至5家经销商,集中郎酒和商家资源在该城市或地区形成郎酒品牌第一、销售第一。
这么搞有啥好处没?当然。厂商矛盾天然存在,不以人的意志而转移。郎酒这么做,在一个城市或地区设立多个小的经销商,那么,是不是说,这些小的经销商在厂商对抗上就不会跟厂家叫板了?答案是一定的。另一方面,采取这种渠道扁平化的策略,派驻厂方人员贴身服务,使得一些厂家的营销方案或政策的迅速落地,有效执行。此外,对控制假货、防止窜货等也有很大的帮助。
郎酒为啥这么做呢?这是和郎酒的总体指导策略有关。作为川酒“六朵金花”之一的郎酒,郎酒有很大的野心。它想追赶甚至超越风头正劲的茅台、五粮液等等一线品牌。但是以郎酒当时的品牌影响力显然是不够的。于是郎酒采取了“渠道+品牌”的双核驱动策略,在渠道的精耕方面,也投入了巨大的人力、物力和财力。
在2010年,郎酒又推出了“金字塔计划”。塔尖是销售总部,塔尖下面离塔尖最近的是五个事业部,所谓的5大事业部,就是指红花郎、新郎酒、郎牌特曲、老郎酒、流通这5大部门。下面在每个地区或城市设立办事处,它的计划是,用5~7年时间,让全国每一个经济较好的县都有1~2个郎酒自己的营销人员,把“郎团队”建设到县级市场,把产品铺到乡镇卖场,建立起强大的郎酒营销网络。
在新的营销模式下,5大事业部进行独立运作,并分别设置业务考核单元、配置人员、组建团队。各事业部独立运行、独立管理,全权负责相应品牌的市场运行管理,包括业务区划分、市场规划、办事处团队管理考核、具体市场运作指挥等。
这就是以销售导向为主的郎酒,实施的“事业部+办事处”的“矩阵式营销组织结构”模式,这是郎酒和其他名酒厂最大的区别之一。
伴随着郎酒在全国市场的扩张与布局,郎酒在各地的办事处如雨后春笋般的发展起来,先后在华东、华南、西南、西北、中原和东北等大区里设置了53个办事处。办事处直接负责销售,直接对销售业绩负责。事业部更多的是负责规划、管理、服务的职能,例如哪些产品适合在该地区销售、哪些产品要维护、哪些产品要牺牲等等。因此,在很长一段时间里,虽然说是“事业部+办事处”的双轨制销售模式,但是实际上,在相当长时间里,办事处一直是郎酒营销体系中的真正主角。
办事处销售郎酒多个事业部的产品,但是实际上,在相当长的时间里,红花郎在整个的销售额中占据相当大的比例,2009年,红花郎占到了郎酒集团总销售额的50%,2012年又提升到60%。而身为郎酒集团销售最前沿的办事处机构,由于一开始便将红花郎作为其主攻的销售品牌,也使得其后期集团的各方资源都明显向其倾斜。在“2008年红花郎事业部运营方案”中提到过,在费用的掌控上,办事处所掌握的资金比例累计达到公司规划投入的50%,而事业部只占25%。
可是到了2012年,由于市场高端酒的调整,让红花郎受到了很大的成绩压力,红花郎销售直线下降。郎酒集团必须要培育其他的子品牌作为新的利润增长点。因此,过去以红花郎作为核心的办事处主导的营销团队,已经不能适应新的历史要求了。五大事业部的模式重新回归。据了解,办事处会就此整合到五大事业部的旗下。
据了解,在新营销体系下,5大事业部将被赋予准公司制运营的权利。有人说“准公司化运营,意味着事业部的权力得到了极大的放大,过去郎酒的财权和人事权更多是掌控在办事处的销售端和老板汪俊林手里,而现在采取这种模式,等于就是向事业部放权,这无疑是刺激调动内部积极性的重要信号。”
区域市场的运作模式
如果说上述是郎酒在营销体系上的组织架构,那么在具体的区域市场里边,郎酒是如何做销售的呢。盘中盘模式是它的核心策略。
郎酒的盘中盘模式,包括了终端的盘中盘、渠道(流通)盘中盘和消费者盘中盘。
终端盘中盘包括:买断重点核心影响力的酒店,常年促销;以定期免款销售为进场促销买断;以酒店婚宴赠酒来促进与酒店的合作;利用这些方式来迅速占领重点酒店渠道,占领核心终端来提升品牌影响力和美誉度;等等。
渠道盘中盘包括:通过特殊节假日,“特殊”团体、单位和 “婚庆”来进行各种促销活动,拉动各名烟名酒店、优质流通终端和二批;通过投放阶段性格斗产品,从而占领商超;开展名烟名酒店、优质流通终端和二批的老板与公司促销人员,参加拓展训练,建立深厚友谊,最终和公司达成合作联盟;等等。
消费者盘中盘包括:以公关赠酒活动为突破;以品鉴会形式为引导;以无偿赞助政府会议活动为巩固。实现“以核心引导销量”的消费者盘中盘理念;以挖掘名烟名酒店、优质流通终端和二批背后的社会关系为指导的郎酒搭台、终端老板唱戏的核心消费者品鉴会;以及终端老板提供核心消费者名单,郎酒人员开展免费赠酒的公关活动,等等。
主题
内容简介
对象
消费者盘中盘
公益馈赠
针对核心领导手中扶贫项目给予20-30万元产品捐助,通过产品转化为资金投入到项目中去;
政府机关核心领导
公关品鉴会
针对核心领导、核心餐饮、名烟名酒、超老板或主管及团购大客户召开公关品鉴会
政府机关核心领导
餐饮、商超、名烟名酒老板或主管及VIP大客户
节日赠酒
针对特殊节日,特殊团体、单位免费赠送相关产品
享受特殊节日的团体、机关
终端盘中盘
买断促销
对区域内核心重点酒店终端进行不计成本的买断促销
核心餐饮终端
免款返利
对重点酒店终端给予一个月不计成本的免回款促销
核心餐饮终端
婚庆赠酒
对核心酒店终端在大型节假日内举办婚宴的给予免费提供酒水
核心餐饮终端
流通盘中盘
核心品鉴会
由名烟名酒店老板对该店内核心大客户开展,费用由郎酒提供
重点名烟名酒点核心顾客
核心赠酒
对名烟名酒核心客户,不定期给予免费赠酒,名单由老板提供费用由郎酒出
重点名烟名酒点核心顾客
老板拓展训练营
对销量较大的名烟酒店老板和郎酒促销、业务人员开展的拓展训练
重点名烟名酒点核心老板
婚庆、团购返奖
给予一次性购货达到一定标准的消费者给予返礼活动;
达到要求的消费者
订货会
针对核心二批、,不定期的召开
核心二批
“格斗”产品
战略性产品,主要在大型节假日里投放市场的战略产品
核心二批、商超老板或主管
郎酒的盘中盘模式的整体思路就是,以各盘为中心, “相互补充、相互渗透”的方式来对市场进行系统的开发和运作,其核心策略就是围绕核心消费者来开展实施。在终端盘中盘中,主打的是新郎酒;在渠道盘中盘中,主推如意郎;在消费者盘中盘中,主打红花郎。
沈志勇介绍:
上海超限战营销策划机构总经理,叶茂中营销策划机构原策划总监。
《重新定义中国营销模式》一书已出版,当当网、京东、卓越网及各大书城有售。
《重新定义中国商业模式》一书上下册已经出版,当当网、京东、卓越网及各大书城有售。
16年营销策划与市场实战经验,《销售与市场》第一营销专家团成员、营销高级研究员;《糖烟酒食品版》食品产业顶级专家团顾问;率领超限战策划机构获得“2007最受中国企业欢迎的十大营销策划机构”称号,业内称“机会猎手”,长于商业模式/营销模式/品牌模式的打造;长于打造新品类;长于打造新产品;长于帮助品牌快速崛起,快速突破市场。
曾为中华香烟、五粮液、上海泰昌养生足浴盆、泊客.行者箱包、奥佳华按摩椅、渔禾岛紫菜、广州娇雪贝儿美容连锁、上海彩翼家纺、广州电信、中华英才网、牧高笛户外休闲服、雪龙人内衣、天蚕羽绒内衣、361度运动用品、沃特运动用品、梦娜袜业、雅客集团、泡吧饼干、红桃K、广州中药一厂、WNQ健身器材、煜华珠宝连锁、林连果业连锁等100多家企业进行过整合营销策划和品牌打造。
欢迎与作者交流:电话:021-54101006;网站:www.chaoxianzhan.com