多层次试点会是哪几家企业?
http://www.dsblog.net 2024-06-06 13:05:34
多层次试点会是哪几家企业?
从监管角度来看,试点的目的是推动全行业的改革和发展,当然是希望取得好的效果,那么参与试点的企业相对应该比较优质:
一是企业口碑不能太差。毕竟试点是具备一些先行优势的,坏孩子不该得到奖励。
二是企业体量尽量大一些。大企业做试点,影响力大,示范效应也更大。
三是企业的管理水平要够强。政令通畅对试点工作的进行至关重要,企业内部的沟通、配合、协调能力也很重要。
四是试点工作的全程要接受监管。模式、制度、销售、分配都必须对监管开放,这样才能全面了解试点情况并及时进行指导和调整。
按照以上标准,其实试点企业很容易选择。
但是,企业对于试点这个事情,是有自己的想法的。
企业更多是站在自身的角度,来考虑试点对自己的利与弊。
1.成为试点企业,首先能获得政府的帮扶。
2.能够公开试点多层次,肯定能吸引万众来投。
3.只是啥都要向监管公开,可能产生什么问题很难想明白。
4.万一试点不成,还被翻了陈年旧账,那就亏大了。
这么一纠结,愿意接招的企业又不多了。
行业头部企业不需要什么先行优势,更不想透露自己成功的秘密。
麻烦缠身的企业倒是很想很想,但是估计自己应该没资格。
目前处于上升期的企业不想被拖慢了脚步。
目前相对稳定的企业有点想又有点怕,干脆观望。
以上全是我个人的思考和猜想。
按照我个人的思考,我猜想以下企业比较适合多层次试点:
北京罗麦;
上海春芝堂;
广东康力。
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第1楼, zgh540309 2024-07-13 16:02:57 投诉 支持(3557)如果不是装糊涂,试问现在的拿牌企业运行的奖金分配制度,有几个不是多层次团队计酬方案?虽然雅芳公司的单层次分配制度是标杆范本,却被自己搞死了退出了中国直销业。 产品好价格更好是所有直销企业的顽症痼疾,有牌照,有背景,有实力,却仍然难吸引人参与。被那些三无的野盘子打的毫无还手之力。甚至不惜重金招收大小网头混日子。 送上一个思路,销分存借各分开,也许能解决直销奖金制度不得不价格虚高恶性竞争的问题。
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