安利周连生——倒下的是命运站起的才是人生

    周连生的父亲曾是参加过二万五千里长征的红军干部，他自小崇拜着自己的父亲，将军的梦想一直鼓励着他，转业后自己当上了总裁，也相当于是圆了他的将军梦。更巧的是他们团队中骨干成员的父辈大多都是离退休高级干部，而他们本人都是转业军人或退休干部，这么一来，团队里充盈着军队的气息，伙伴们都有着军人的气魄。“这样一个高凝聚力的团队的发展更应该有一个团队精神支撑，才能保持团队稳固不易流失”。周连生思索着，恰逢电视台正热播一部叫《亮剑》的电视剧给了他灵感，他给团队起名为“将军兵团”。要求团队成员要锤炼军人的气质，以军人的品格、人格来感化更多人，要求所有伙伴们要有强烈的集体意识，把军魂在直销团队中树立起来，时刻看清楚团队具备了什么，已经有了什么，还需要什么。为此，周连生进行长期的思考并写了很多材料，对团队高速、长远发展的做了很细致的部署。
    
    总结安利公司和耶格系统的综合优势并推而广之
    
    周连生说到，安利与耶格是相辅相成的，在做安利之前他必须归两个零，基于安利这个平台，他必须归零，基于耶格系统这个平台，他也必须归零。面对安利事业他称自己是“穿西装的叫花子”，而在耶格强大的培训系统方面和由成功人士组成的咨询线面前，他自认毫无优势，是个“新兵蛋子”。于是他必须归零学习，放下领导架子从头开始。
    
    在将军团队形成后，他仔细研究了安利和耶格这两个相辅的事业平台，深刻地意识到安利这个强势经济平台和耶格这个模式平台是一个非常完美的组合。
    
    安利公司提供了一个投资少、风险小的事业机会，是一个可以在消费的同时就可以赚钱的生意;耶格系统是世界三大著名的培训机构之一，用全新的理念对人们进行培训，以一整套成功模式指导人们运作。
    
    安利公司给选择创业机会的人们，提供了一个参与财富分配的公平、合理、人性的机会舞台;耶格系统给选择创业机会的人们，提供了一个改变思维、勇于创业提高参与财富分配能力的舞台。
    
    他深刻地认识到要做好安利，必须要理念正确、价值观正确、运作模式正确，并得到经过长期实践已经得到成功验证的系统的支持;还要有一条由成功人士组成的咨询线的支持。这是条成功线，生命线，它在事业运作的全过程中，提供直接的、及时的、具体的、有效地、指导和帮助。
    
    站起来后天地宽
    
    丰富的领导经历，厚实的人生学问让周连生在安利事业里再度成熟、成功，最终他坚强地挺了过来。奇迹发生了，在病倒后的第八个月，周连生到徐州演讲，来自残疾人的激情分享本来就很能渲染会场气氛了，掌声不断，而周连生讲到情浓时竟然潜意识地抬起了那支大家都认为不可能抬起的右手，而他自己浑然不知，场下掌声四起。当意识到奇迹在自己身上再次发生后，那一刻是激动的，那一刻他无法用言语来感激安利事业、感激耶格系统给予他的支持以及台下那么多的支持者，泪水流了下来……
    
    在家人和亲属长期的亲情呵护下，在合作伙伴们充满热情关爱的激励下，在梦想、使命、责任的驱使下周连声站起来了，“一种真正意义上的站起来了”。
    
    周连生知道是安利和耶格给了他生活的希望，给了他生活的动力，如今又给予他活力，他更加坚定了要把这个事业推而广之，让更多的人“站起来”，不仅从经济贫困线上，更从意志上“站起来”。
    
    站起来后周连生对自己的后半生做出了新的规划:人生三个定位、做两件事、走一条路。