富迪王朝体系创始人王朝彬用爱缔造直销神话

在王朝系统里，遵循的是“快乐中经营，经营中快乐”的宗旨，伙伴们学到的是“珍爱生命、感恩生活”的思想。在王朝体系，除了开会和学习之外，还不定期举行各种各样的才艺表演和晚会，为有才华的人提供展示的舞台，这不仅丰富了团队生活，而且让大家交流学习心得提供了平台。合适的时机，还会组织各种规模的家庭旅游，工作之余让大家有必要的放松。

“环境造就思维，思维决定行动，行动决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运。”王朝彬说，他对王朝团队倾注了所有的爱心和精力。从某种意义上来讲，王朝体系是一个非常和谐的集体组织，和谐才能为发展提供好的外部环境。在这个和谐的共同体里面，个人品格得到修炼，个人才华得以展现，个人能力得以提高，个人收入得以增长，每一个个体的进步最终会带动整个体系的发展。

领导人决策能力是团队发展的关键。

当今直销魅力之所在，在于系统的形成以及成熟。而作为体系领头雁——体系领导人的决策能力是影响系统命运的关键因素。

“团队领导人要有正确的方向和明确的目标，要懂得行动，善于教方法。学习是根本，有学习才能有进步，不然自己无法进步，当然也无法让伙伴们进步。”王朝彬热爱学习的天性从来未曾改变过。

王朝体系的核心价值观是“坚持”，坚持做正直的人，坚持做正确的事，先做人、后做事；坚持学习，坚持遵循系统操作，只有按照规律办事才能成功。

整合不同层次的系统伙伴是重要手段。

直销较传统行业最显著的特点是没有设定门槛，从业人员没有学历、年龄上的要求。这就意味着他们在能力、素质上是参差不齐的。然而如何才能整合这些不同层次的、众多的团队伙伴呢？

首先，要坚持团队核心价值观，这个中心是何时何地何人都不能动摇的。

其次，学习是根本，重要的是引导不同层次的人去学习去充电。在引导学习的过程中，是要分层次的。主要分成三个层次，分别是团队核心、团队骨干、团队中愿意改变的人。分别通过做思想工作、系统管理、心智模式训练来完成。通过整合不同层次团队伙伴，从而达到整合整个团队资源的目的。除此之外，大中小型招商会、骨干培训会、新人培训会都会有不定期举行。

“刚进入直销业的时候，总记得一句话‘漫漫直销路，沟通何时了’，现在与团队伙伴共同起来、与客户沟通起来要比当初轻松得多。一旦选择是正确的，方法是对的，目标是明确的，只要持续付出，跟随系统正确操作，不可能不成功。”王朝彬很自信的说。

通过营造和谐的团队环境、提高领导人决策能力、整合团队资源这三个方面来管理团队，王朝体系得到了长足的发展。将市场立足于安徽老家，辐射到包括东北市场在内的全国市场，王朝彬成为了“王朝”体系神话的缔造者。