隆力奇聚德-21系统胡耀科：梅花香自苦寒来

　　情定隆力奇 再战江湖
　　2008年对于中国人来说是极不平凡的一年，那一年人们在冰冷中饱受风雪，在废墟中寸断肝肠，在金牌中热血沸腾，在危机中迷茫惆怅。胡耀科在和国人一起经历这些情绪的同时，也在暗地里韬光养晦、养精蓄锐。这一年他走遍了中国的大江南北，在不同时节感受着不同地方的人的相同情结，更重要的是通过走南访北，他更清楚地了解了中国各个地方市场的特点和各个直销公司的经营情况，他更加坚定也更加明确下一步应该往哪儿走、怎么走。
　　通过这一年对整个行业的查看和N家公司的考察，胡耀科了解到做直销不能选择小公司，要做就做航母一样的公司。经过多方调查他了解到：隆力奇在这个行业里具有很多优势。首先，隆力奇有24年的发展历史，有很完善的经营体制，尹总到公司以后各项管理制度和经营模式做得也更加到位。而且历史久远的公司稳定性相对来说会好很多。其次，隆力奇是中国驰名商标，而且产品价格低，消费者对它的认可度很高。再次，隆力奇拥有强大的研发队伍，为公司的产品开发和市场升级打下了良好的基础，这是很多民资企业无法比拟的。
　　直销公司和经销商之间是双向选择的，任何一方的单相思都无法促成两者的合作。那么隆力奇为什么会选择胡耀科呢？胡耀科给我的回答是：“隆力奇可能是看重我坚持,努力,业绩。”但是我觉得更重要的一点是他的人格魅力。胡耀科在隆力奇加入的是聚德-21系统，我们看一下聚德-21系统的核心文化就知道了：聚德-21中的“德”，乃“仁、义、礼、智、信”五常之总和，至德宛如北辰，众星都将聚而拱之，故曰：聚德。一个没有良好的道德修养的人又怎么能成为聚德-21系统的一员呢？而且胡耀科在带领团队、培养新人的过程中最看重的就是你怎么做人，尤其强调做领导要以德服人。
　　千里马遇到伯乐才会有武之地，才能把自身的才华发挥到极致。一个优秀的直销人员除了练就一身无人能敌的内功，还要凭借公司为你提供的广阔平台才能大展鸿才。2009年1月6日，胡耀科和刘兰香在同一时间加入了隆力奇，刘兰香作为聚德-21系统的领导人，对胡耀科各方面的表现总是赞赏有嘉。胡耀科说进入隆力奇后有一种“天高任鸟飞，海阔凭鱼跃”的自由和快乐。正是在这种工作环境中，他多年蓄积的才华才如火山爆发一样一发不可收拾，业绩以惊人的速度成倍增长。“珍惜才能拥有，感恩才能天长地久。”这是胡耀科常挂在嘴边的一句话，“每当遇到困难和挫折时，都是尹联总经理和系统领导人刘兰香在背后鼓励我、帮助我，没有他们的领导就没有我今天的成绩。所以我特别珍惜和感谢尹总和刘总对我的帮助和支持，以及团队每一位成员的努力与配合。”